OBJETIVO
Incrementar la capacidad del ejecutivo para liderar y gestionar equipos de manera efectiva.
Definir y alinear metas profesionales con la visión de la empresa
Fomentar el crecimiento personal y profesional del ejecutivo a través del desarrollo de diferentes competencias
METODOLOGÍA
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Sesiones individuales confidenciales: Encuentros regulares entre el coach y el ejecutivo para tratar temas específicos y desarrollar habilidades.
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Elaboración de pruebas psicométricas o evaluaciones 360° para Obtener retroalimentación específica sobre fortalezas y áreas de mejora.
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Definición de un "Plan de Desarrollo Individual" (PDI) definiendo estrategias específicas y realistas para alcanzar los objetivos establecidos.
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Se realizan ejercicios prácticos y reflexivos: Implementar tareas y reflexiones para aplicar lo aprendido en situaciones reales.
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Seguimiento y evaluación continua: Monitoreo del progreso y/o ajuste del plan de trabajo.
Beneficios para el ejecutivo:
✔Aumento de confianza personal en habilidades y decisiones.
✔Mejora en la comunicación: Habilidades mejoradas para comunicarse de manera clara y efectiva con el equipo.
✔Incremento en la eficiencia y efectividad del trabajo.
✔Consolidación de relaciones laborales y capacidad para resolver conflictos.
✔Equilibrio entre vida laboral y personal